Толерантный Facebook обновил выбор гендерной принадлежности

На днях социальная сеть Facebook ввела дополнительные определения пола на выбор пользователей — помимо «мужского» и «женского» появились такие опции как «гетеронормативный», «трансгендерный», «интерсексуальный» и так далее. Всего было добавлено более 50 определений пола.

Эта информация, включая нейтральные местоимения, будет отображаться как в разделе информации о пользователе, так и на всех других страницах, где необходимо будет употребление подобных местоимений. Теперь вместо он\его или она\ее можно будет использовать любое другое, выбранное пользователем, обращение или определение, например, «оно». Для внесения изменений нужно зайти в меню настроек в раздел «About\Обо мне» и выбрать необходимый вариант из списка «Другое», доступного рядом со стандартными определениями «муж.» и «жен.». Однако данная функция доступна пока не для всех пользователей.

По словам Уилла Ходжеса, специалиста по связям с общественностью Facebook, пользователи теперь открыто смогут выражать свою самоидентификацию. Представители сети тесно сотрудничают с ЛГБТ-активистами, и именно при их участии был составлен список доступных определений. Также была добавлена новая настройка приватности, которая позволяет определить круг друзей, которым будет виден ваш пол, так как не все готовы открыто демонстрировать подобные данные. Это позволит оградить себя от высказываний или других не толерантных действий.

Три года назад в Facebook появились так называемые ЛГБТК-статусы, для выражения отношений, включающие такие как «в домашнем партнерстве» или «живем вместе».

Этот шаг подчеркивает то, что социальная сеть все активнее стремится выразить прогрессивное отношение к полу и сексуальным предпочтениям — недавно компании была вручена награда Gay and Lesbian Alliance Against Defamation Media Award за честную и точную подачу информации от сообществ ЛГБТ. Согласно недавней статистике, которая опровергает общественное мнение, порядка 70% пользователей имеют друзей, позиционирующих себя как приверженцы к ЛГБТК.

В 2013 году более 700 сотрудников, включая и Марка Цукерберга, приняли участие в тематическом марше в Сан-Франциско и вывесили флаг радужных цетов на здание штаб-квартиры в Менло парке.

Своим примером компания демонстрирует, что даже в сфере информационных технологий можно не только активно, но и успешно пропагандировать толерантность в обществе.

По материалам: Tech Crunch